O que são Riscos Psicossociais?

Os riscos psicossociais são aspectos do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental, física e social dos colaboradores. Eles estão relacionados à organização do trabalho, estilos de gestão, identificação laboral, saúde e bem-estar, e relações no trabalho. A gestão desses riscos é essencial para promover um ambiente saudável e produtivo.

O mapeamento dos Riscos Psicossociais

A partir do que existe de mais avançado, com sólida fundamentação científica, desenvolvemos um Questionário de Avaliação de Riscos Psicossociais no ambiente de trabalho. Seu principal objetivo é mapear e identificar fatores que possam afetar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, criando condições, assim, para que possam ser levadas adiante ações direcionadas, tanto preventivas, quanto corretivas.

Dimensões Avaliadas

Nossa plataforma avalia cinco grandes dimensões psicossociais, abrangendo detalhadamente 22 fatores:

Organização do Trabalho

A estrutura do trabalho influencia diretamente a satisfação e o desempenho dos colaboradores. Avaliamos aspectos como carga horária, ritmo de trabalho, prazos, normas organizacionais, clareza de funções e comunicação interna, buscando promover um ambiente equilibrado e eficiente.

Estilos de Gestão

Os estilos de liderança impactam a motivação, a comunicação e o engajamento dos colaboradores. Analisamos se a empresa adota uma abordagem individualista, focada em metas pessoais, ou coletivista, que valoriza a colaboração e o bem-estar da equipe.

Identificação Laboral

O engajamento dos colaboradores está diretamente relacionado à percepção de propósito, reconhecimento e alinhamento de valores no ambiente de trabalho. Essa dimensão avalia o nível de satisfação e envolvimento dos profissionais com suas atividades diárias.

Saúde e Bem-estar

O ambiente laboral gera efeitos tanto positivos quanto negativos na saúde global dos colaboradores. Nossa avaliação envolve tais efeitos nas esferas física, psicológica e social, sugerindo ações para mitigação de riscos.

Respeito nas Relações

Ambientes saudáveis são construídos sobre relações interpessoais respeitosas e éticas. Assédio, discriminação e conflitos não resolvidos comprometem a harmonia e a produtividade da equipe. Essa dimensão busca identificar e prevenir riscos relacionados a essas questões, buscando favorecer um espaço seguro para todos.

Benefícios da Avaliação SRP

Nossa solução oferece:

São 5 grandes dimensões e 22 fatores psicossociais avaliados.

Ferramentas exclusivas para monitoramento contínuo.

Atendimento às NRs do Ministério do Trabalho e Emprego.

Ampla fundamentação em pesquisa acadêmica e científica.

Como funciona?

Cadastro:

Faça o cadastro da sua empresa na plataforma.

Atendimento personalizado:

Nossa equipe entrará em contato, explicando a nossa metodologia e ajustando às necessidades da sua empresa.

Aplicação do Questionário:

Os colaboradores respondem ao Inventário de Riscos Psicossociais.

Análise dos Dados:

Nossa plataforma processa as respostas e gera relatórios detalhados.

Plano de Ação:

Com base nos resultados, nossa equipe sugere ações para mitigar os riscos identificados e fortalecer os pontos frágeis.

Monitoramento Contínuo:

Acompanhe a evolução dos indicadores e a eficácia das ações implementadas.

Fale com um Especialista

Tem dúvidas ou precisa de mais informações? Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudar.

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📞 Telefone: (49) 3324-1430